只要部落稳定，这种不安全 消失，情况会好很多。” 现在星火部落已经不是开始疯狂想要 纳人的阶段，而是到了求质不求量的阶段。 尤其新安置点现在的分配模式，明明白白的是按照谁干得多干得好就活得更多的报酬，而不是像部落里吃大锅饭的模式。 虽然部落里的大锅饭，也不是每个人每一份都一样的，会 据不同的身体需求等有所偏差。 做得好的，也会得到额外鼓励。 可相对之下还是比较公平的，只要完成任务，都会获得身体诧异的同等对待。 能进入星火部落的人数是有限的，很多人见那些人能力也非常的强，就难免担心自己会被降级，不能拥有现在的福利，也就容易被人所利用。 “希望如此。”杨易依然无法轻松。 “有人的地方就有江湖，一些纰漏和瑕疵并不算什么。”黑猎捏了捏杨易的肩膀，为他放松身体。 “从来没有什么是完美的，任何事物都是在不断的修正，不需要太过在意。” 杨易摇了摇发 的脑袋：“反正这些事我不管，你去负责，烦死个人。” “好。”黑了笑着应下，“你不喜 的事都可以 给我，你只需要去做你喜做的事。” 杨易眼睛亮亮的，扬起笑容：“真的？” 黑猎一看，心里顿生警惕，眯着眼笑得很真诚。 “真的。” 杨易猛的坐直：“那好……” 黑猎赶忙 话：“你嘴里说不要，心里和身体是另一种想法和表现的不算在内！” 第107章 在忙碌的寒季大耕种之后,部落召开一场大会议,各个部门的管理者都要到场,主要为这次耕种做总结和汇报工作,并对接下来的工作进行规划。 自从部落开始发展,杨易每天经常在各种大小会议里度过。 以前总觉得公司或者政府经常开各种会议很烦,直到自己成为管理者,才明白其中重要 。 不过杨易也尽量避免一些每一意义的、重复的会议，每次主题明确，参与者必须做好准备,提高效率。 “目前安置点的居民和河内居民种植的农田数量是同等的,不过安置点的居民全都是重新开荒,且农具也没有河内居民多，整体而言工作积极要比河内居民更高，超额完成了任务。” 青汇报整体农田耕种情况,对安置点新居民的劳动加以肯定。 现在大家都是以居民这个词汇来形容个体，群体大致分为安置点和护城河内人。 因为安置点也有星火部落人安排过去的管理者和技术员等,护城河内也有星火预备成员，但是劳动成果是按照分配区域群体计算。 安置点的新移民目前依然还不能算是星火人，还没有星火人特殊的‘绿卡’,很多福利也就无法享用。 “他们工作的成果怎么样？”杨易问。 青也如实回道：“他们都是第一次接触,而且工具没有那么习惯,相对而言没有那么好，不过也符合要求。” 人数众多，星火部落还无法供应这么多的农用工具,一部分人用的还是石器。 而工具最先优待的当然是星火人，未正式进入部落的都要排队靠后的。 “那看来他们的态度很积极。”杨易对此很 意。 有人非常自豪的说：“谁不想要成为星火人呢！当然要努力干活和表现。” “不过也不要太过 榨，必须要控制在人的身体可以承受的范围之内，以提高效率为主。” “神使，这点您放心，大耕种时期我们是很拼，可也就那么一小段时间，现在已经恢复了正常的节奏。” 安置点负责人之一开口保证道。 “神使，这次大耕种明显效率比以前高。”负责农田记录的人很是得意。 耕种和收割时期都是非常忙碌的，这里虽然很多农作物四季都可以种植，可如果能按照原本植物特的季节种植，那么产量会比反季高得多，也更容易伺候。 安置点的居民也想要证明自己很有用，想要让星火部落看到他们的价值。 因此每个人都非常的拼命，不仅仅是动手，还积极的想办法怎么又好又快。 这些人这么拼命，作为星火人也不服输，也非常积极而认真的劳作，效率明显比从前高很多。 “看来良的竞争还是很有好处的。”杨易点了点头，用笔记录着什么。 目前都是一起劳作，吃的也是大锅饭。 虽然也会按劳分配，可依然属于集体运作模式。 杨易通过从前历史很清楚，这种公有制是有一定好处的，在物资奇缺的时候，可以进行合理的宏观调控，保护大部人可以有饭吃。 但是想要 活，让效率变得更高，每个人的才智得到更大幅度的发挥，该分开的时候还是要分开，实行私有制的。 并不是大家懒惰，只不过人如此。 之前青觉得经过几次调整之后，已经掌握了大家能在合理的时间里任务的量，杨易笑着说这并不是重点她还有所怀疑。 现在加入了竞争，这种竞争比小组之间的竞争更加烈。 毕竟一方并不算是星火人，这种差别还是不同。 大家的潜能更是被发了出来，效率比青以及不少人预计的高许多，实在令人咋舌。 所以最后耕种数量超过了原先制定的数量，要不是还能去绿蟒部落收粪便和一些腐土等，以及家禽和荒原动物聚集地里找到不少动物粪便，肥料还真有些不够。 这下安置点新居民也明白了，为什么在他们那里最早建好的会是厕所，并且还愿意用好喝又昂贵的红糖姜茶换这玩意。 尤其得知这些肥料可以让粮食蔬菜长得跟好，大家的积极的更高了。 耕种工作大致汇报结束，让各个部分负责人大概了解情况之后，黑猎开始分配下面的任务。 “接下来各个制作坊负责人，开始准备招揽新工人，开始扩大规模。” 黑猎目光透着兴奋：“我们的商队一直传来好消息，我们的商品并不愁没有地方不收。” 寒冰带领的商队还是很顺利的，虽然肯定没有他飞鸽传书里说的那么轻松，不过易还是很容易进行。 星火部落的名头已经打出去了，除了那些偏远的小部落，一路沿途的部落都知道星火部路大名。 不管是贫穷还是富裕的部落，都对星火出品的物品非常兴趣，易也进行得比较顺利。 而且基本没有遇到什么刁难，没人敢打他们货物的主意。 毕竟，星火部路敢远赴攻打黑石部落，而且属于碾式的打击，大家都会掂量掂量自己的分量。 而且商队的武装力量也非常的强大，令人不敢觊觎。 所以寒冰很快将从星火部落带过去的物资换回其他想要的，但是他们并不急着回来，拿着换好的物资往其他地方走，继续进行调查和换。 走这么一遭，寒冰更体会到西大陆为什么会有这么多商队千里迢迢来到东大陆。 这生意真是太好做了！完全不用担忧销路。 东大陆大的部落并不多，可零零散散的小部落数不胜数，有些部落 子还是过得很不错的。 一些部落不愿意离开部落进行易，但是对外界的物品非常兴趣。 有人举手问：“安置点那的人也招收吗？” “做好相关测试工作，只要他们通过和星火人同样有资格。只不过要做好审核工作，薪资水平也要比星火人更低，具体数额你们据规定做好方案递给我和神使审核。” 有人担忧道：“他们还不是星火人，如果他们是 细怎么办？学走了我们的本事，回头就没有人跟我们进行换了。” “我可以保证通过审核的人绝对没有问题！”安置点负责人动开口，不想失去这次机会。 “我不敢说目前所有人都是没问题的，但是能进去的，我可以保证！” 有部分人依然很是担忧，大家都很清楚技术的重要。 人口暴涨的情况下，他们依然撑住了，很重要的一个原因就是他们拥有足够好的瓷器、美酒、纸张等进行换。 黑陶坊负责人摇摇头：“想要盗窃技术也没有那么容易，一开始他们是无法解除核心的技术，只能做一些打杂的活而已，而且我们的黑陶也不是什么土都能烧得那么好。” 技术相关的负责人也都表态，他们会做好保密工作，而且他们的工作也并没有想的那么简单，人才还是可以从这些人里选拔的。 有人依然觉得不妥，毕竟他们还不是星火人。 “这些人现在能留在这里，也是我们的一种肯定和信任，那么我们也会给他们相应的机会去表现。”杨易发表自己的意见。 黑猎表示赞同：“防备工作要做，也要适当的给些肯定，这些人以后大部人都会是我们的族人。” 目前大家对安置点的新居民表现都非常意，有刺头也被清理出去了，所以心底也明白这些人其实已经算是星火部落的一员。 最终大家通过了这个议案，让聪慧的安置点新人也有机会接触到苦力以外的工种。 能不能胜任，就要看自己是否有那个能力。 每个部门的招聘考试，都是由他们自己设计，不过必须要通过杨易和黑猎的审批，才能通过。 考试的结果也要采取公开的方式，并且设立专门的监督者，如果谁对这个考试结果存在异议，可以去找监督者汇报情况。 监督者将对其结果进行调查和审核，如果确实是因为考官的偏袒或者出错，据情节严重程度进行惩罚，以确保考试的公平。 现在虽然很多人并不觉得技术的工作是多么轻松的事，技术的工作，尤其是基础工作也是非常辛苦的。 想要往上爬，还要进行各种学习，如果连字都不认识几个，除非特殊情况，否则也很难生存。 对于大部分在丛林里、草地上疯跑了很长时间的人们来说，这种技术活可不一定比去挖挖土容易，动脑子可比体力劳动难多了。 目前每一项工作，对于所有人来说，都是没有贵 之分的。 可随着部落的发展，未来可就不一定再是这个景象，做一些提前的准备，防止作弊保持公平是很有必要的。 会议进行到后期，焦提出自己的议案。 “我觉得护城河内的领地可以为‘城’，我们应该为它起一个名字。” 寒季过后，又开始陆续有人有部落投靠过来。 虽然没有之前那么夸张，可这种现象恐怕以后不会少。 星火部落的强大富饶，引很多地方的人。尤其很多地方去年遭了天灾，让他们不得不离开原来的居住地，找到新的地方生存。 星火部落对于外来人很友善的名声已经打出去了，而且实力也有目共睹，也就会引很多人和弱小的部落。 ｆＥNｇyＥ-zn.cOm |
消失，情况会好很多。” 现在星火部落已经不是开始疯狂想要
纳人的阶段，而是到了求质不求量的阶段。 尤其新安置点现在的分配模式，明明白白的是按照谁干得多干得好就活得更多的报酬，而不是像部落里吃大锅饭的模式。 虽然部落里的大锅饭，也不是每个人每一份都一样的，会
据不同的身体需求等有所偏差。 做得好的，也会得到额外鼓励。 可相对之下还是比较公平的，只要完成任务，都会获得身体诧异的同等对待。 能进入星火部落的人数是有限的，很多人见那些人能力也非常的强，就难免担心自己会被降级，不能拥有现在的福利，也就容易被人所利用。 “希望如此。”杨易依然无法轻松。 “有人的地方就有江湖，一些纰漏和瑕疵并不算什么。”黑猎捏了捏杨易的肩膀，为他放松身体。 “从来没有什么是完美的，任何事物都是在不断的修正，不需要太过在意。” 杨易摇了摇发
的脑袋：“反正这些事我不管，你去负责，烦死个人。” “好。”黑了笑着应下，“你不喜
的事都可以
给我，你只需要去做你喜
话：“你嘴里说不要，心里和身体是另一种想法和表现的不算在内！” 第107章 在忙碌的寒季大耕种之后,部落召开一场大会议,各个部门的管理者都要到场,主要为这次耕种做总结和汇报工作,并对接下来的工作进行规划。 自从部落开始发展,杨易每天经常在各种大小会议里度过。 以前总觉得公司或者政府经常开各种会议很烦,直到自己成为管理者,才明白其中重要
。 不过杨易也尽量避免一些每一意义的、重复的会议，每次主题明确，参与者必须做好准备,提高效率。 “目前安置点的居民和河内居民种植的农田数量是同等的,不过安置点的居民全都是重新开荒,且农具也没有河内居民多，整体而言工作积极
意。 有人非常自豪的说：“谁不想要成为星火人呢！当然要努力干活和表现。” “不过也不要太过
榨，必须要控制在人的身体可以承受的范围之内，以提高效率为主。” “神使，这点您放心，大耕种时期我们是很拼，可也就那么一小段时间，现在已经恢复了正常的节奏。” 安置点负责人之一开口保证道。 “神使，这次大耕种明显效率比以前高。”负责农田记录的人很是得意。 耕种和收割时期都是非常忙碌的，这里虽然很多农作物四季都可以种植，可如果能按照原本植物特
活，让效率变得更高，每个人的才智得到更大幅度的发挥，该分开的时候还是要分开，实行私有制的。 并不是大家懒惰，只不过人
子还是过得很不错的。 一些部落不愿意离开部落进行
细怎么办？学走了我们的本事，回头就没有人跟我们进行
之分的。 可随着部落的发展，未来可就不一定再是这个景象，做一些提前的准备，防止作弊保持公平